安徽宣城社保缴费基数19700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金待遇以及适用人群等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 19700元基数：缴费基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例，单位需缴纳19700元的19%（即3733元），个人需缴纳19700元的8%（即1568元）。总计每月需缴纳金额为5301元。
- 5000元基数：单位需缴纳5000元的19%（即950元），个人需缴纳5000元的8%（即400元）。总计每月需缴纳金额为1350元。
2. 退休后养老金待遇
- 19700元基数：由于缴费基数高，退休后养老金中的基础养老金和个人账户养老金也会更高。例如，如果累计缴费年限相同，19700元基数的基础养老金和个人账户养老金都会显著高于5000元基数。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后的养老金相对较少，尤其在长缴年限的情况下，差距会更加明显。
3. 适用人群
- 19700元基数：通常适用于高收入人群或单位为员工选择的较高缴费档次，以保障退休后的生活质量。
- 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，按照最低缴费基数选择，减轻缴费压力。
4. 其他影响
- 医疗保险和失业保险：19700元基数下的缴费金额也会更高，但享受的医保报销比例和失业保险待遇相对更优。
- 生育保险和工伤保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需缴费，缴费基数高低对个人影响不大。
总结
选择19700元或5000元缴费基数，应根据个人收入水平、未来养老金需求以及当前经济能力综合考虑。如果收入较高且希望获得更高的退休保障，建议选择较高基数；如果收入较低或希望减轻缴费压力，则可选择较低基数。
