安徽宣城社保基数10600元属于2024-2025年缴费基数范围内的中高水平，介于下限4227元与上限21133元之间，适用于月平均工资为10600元的参保职工。这一基数将直接影响个人和单位的社保缴费金额，且符合安徽省以全口径平均工资7044.38元/月为基准的核定规则。
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基数标准与定位
10600元高于宣城社保缴费基数下限（4227元），但未达到上限（21133元），属于自主申报的“按实申报”区间。根据规定，职工工资在社平工资60%-300%之间（即4227元至21133元）的，需以实际工资为基数缴纳社保。10600元是合规的缴费基数选择。 -
缴费金额计算
以10600元为基数，五险缴费比例合计约10.5%（个人部分）+27.2%（单位部分），估算个人月缴约1113元，单位月缴约2883元。具体分项如下：- 养老保险：个人8%（848元），单位16%（1696元）；
- 医疗保险：个人2%（212元），单位6.4%（678元）；
- 失业保险：个人0.5%（53元），单位0.5%（53元）；
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担。
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适用人群与调整规则
该基数适用于2023年月平均工资为10600元的在职职工，由单位统一申报。若工资波动或离职，可申请基数调整，但需在当年年底前完成补差。灵活就业人员若选择此基数，仅能缴纳养老和医疗保险，且需自行承担全部费用（如养老保险按20%比例月缴2120元）。 -
政策背景与执行时效
安徽省2024年社保基数标准执行期为2024年1月至12月，基于2023年全口径平均工资7044.38元核定。10600元在此框架内，无需保底或限高，且未来调整需依据新年度社平工资重新核定。
总结：10600元是宣城社保缴费的合规中高基数，需结合工资实际申报。参保人可通过单位或社保平台查询具体缴费明细，确保权益准确记录。
