在安徽宣城，社保基数 11300 元和 5000 元存在多方面区别。最明显的是缴费金额不同，11300 元基数下缴纳金额更多，未来养老金待遇可能更高，享受的医疗报销额度等也可能不同。

1. 缴费金额不同

社保缴费由单位和个人共同承担，险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育险和医疗险合并） 。以 2024 年宣城市职工社会保险缴费费率为例，城镇职工养老保险单位部分 16%、个人部分 8%；失业保险单位部分 0.5%、个人部分 0.5%；工伤保险按照国家行业风险等级确定八档基准费率 。

• 养老保险：基数 5000 元时，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，单位缴纳 5000×16% = 800 元。基数 11300 元时，个人每月缴纳 11300×8% = 904 元，单位缴纳 11300×16% =1808 元 。
• 失业保险：5000 元基数下，个人和单位各缴纳 5000×0.5% = 25 元。11300 元基数时，个人和单位各缴纳 11300×0.5% = 56.5 元 。

2. 养老金待遇不同

养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。

• 基础养老金：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 。缴费基数 11300 元意味着本人平均缴费指数更高，在其他条件相同情况下，计算出的基础养老金会比 5000 元基数时更高。
• 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。11300 元基数下，每月进入个人账户的金额（个人缴纳的养老保险部分）更多，长期积累下来，个人账户储存额更高，退休后每月领取的个人账户养老金也会更多。

3. 医疗等其他待遇可能不同

• 医疗保险：虽然具体报销比例各地政策差异不大，但部分地区会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额。如一些地方，在职职工医保个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，缴费基数越高，每月划入个人账户的金额越多，可用于门诊看病、药店买药的钱也就更多。
• 生育保险：若涉及生育津贴领取，生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均缴费工资 ÷30× 产假天数 。缴费基数 11300 元的单位职工，在符合条件时领取的生育津贴理论上比 5000 元基数的单位职工要高 。

安徽宣城社保基数 11300 元相较于 5000 元，当下缴费负担更重，但从长远保障角度，未来可能收获更丰厚的养老等社保待遇。大家可结合自身经济状况、职业发展等因素，合理看待社保基数差异 。