根据2025年安徽宣城社保基数9600元的情况，扣除五险一金后的实际到手工资及纳税情况如下：
一、社保缴费基数与比例
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社保缴费基数 ：9600元（低于当地平均工资的按当地平均工资的60%计算）
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社保缴费比例 （以职工平均工资为基数）：
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养老保险：8%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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工伤保险：0.2%
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生育保险：0.8%
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住房公积金：5%-12%（单位自主确定）
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二、每月社保扣除金额
假设单位按8%比例缴纳五险一金：
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养老保险 ：9600 × 8% = 768元
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医疗保险 ：9600 × 2% = 192元
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失业保险 ：9600 × 0.5% = 4.8元
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工伤保险 ：9600 × 0.2% = 1.92元
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生育保险 ：9600 × 0.8% = 7.68元
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住房公积金 ：9600 × 8% = 768元
合计 ：768 + 192 + 4.8 + 1.92 + 7.68 + 768 = 1810.2元
三、个人所得税计算
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起征点 ：2025年安徽个税起征点为每月5000元
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应纳税所得额 ：9600 - 5000 - 1810.2 = 2789.8元
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税率 ：2789.8元属于3%税率区间
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应纳税额 ：2789.8 × 3% - 210 = 54.7元 （210为速算扣除数）
四、实际到手工资
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税前工资 ：9600元
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扣除社保及个税 ：9600 - 1810.2 - 54.7 = 7335.1元
注意事项
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具体住房公积金比例可能因单位政策不同在5%-12%之间浮动，建议咨询单位确认；
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若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需进一步扣除后计算应纳税所得额；
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以上计算基于2025年最新政策及假设单位缴费比例，实际以单位核算为准。
