安徽宣城社保基数10000元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及企业和个人承担的费用比例上。以下是具体的分析：
社保缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为10000元时，个人缴费金额为10000×8%=800元，企业缴费金额为10000×20%=2000元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为10000元时，个人缴费金额为10000×2%=200元，企业缴费金额为10000×8%=800元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×8%=400元。
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失业保险：
- 缴费基数为10000元时，个人缴费金额为10000×1%=100元，企业缴费金额为10000×2%=200元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，企业缴费金额为5000×2%=100元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，具体金额取决于行业风险，个人无需缴纳。
- 生育保险也由企业全额承担，具体金额同样取决于当地政策。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
企业和个人承担的费用比例
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：企业和个人缴费比例分别为2%和1%。
安徽宣城社保基数10000元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及企业和个人承担的费用比例上。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越多，但未来享受的社保待遇也会相应提升。
