在安徽池州，社保基数 21300 和 5000 有着多方面的显著区别。缴费金额上，基数 21300 的缴费金额远高于 5000，这直接影响到个人和单位的支出；养老金待遇方面，21300 基数对应的养老金待遇会更高；医保个人账户划入金额也不同，基数 21300 的划入金额多于 5000。
缴费金额不同
社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。以养老保险为例，假设单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。当缴费基数是 21300 时，单位每月需缴纳 21300×16% = 3408 元，个人每月缴纳 21300×8% = 1704 元，总计每月缴纳 5112 元。而当缴费基数为 5000 时，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，总计每月缴纳 1200 元。可见，缴费基数 21300 时的缴费金额明显更高，无论是单位还是个人的负担都更重。
养老金待遇不同
养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数越高，养老金待遇越高。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2× 缴费年限 ×1% 。假设全省上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，缴费年限均为 30 年，当缴费基数为 21300 时，本人指数化月平均缴费工资较高，计算出的基础养老金就会比缴费基数为 5000 时高出许多。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，缴费基数 21300 时，个人账户储存额更多，最终养老金待遇也会显著高于 5000 基数对应的待遇。
医保个人账户划入金额不同
医保个人账户划入金额与缴费基数相关。一般来说，在职职工医保个人账户划入比例为 2% 左右加上单位缴费部分按一定比例划入（各地政策有差异）。当缴费基数为 21300 时，单位和个人缴纳的医保费用都更多，按比例划入个人账户的金额也会更多。例如，若单位缴费部分按 1% 划入个人账户，个人缴纳比例为 2%，那么基数 21300 时，每月个人账户划入金额为 21300×（2% + 1%）= 639 元 。而基数为 5000 时，每月个人账户划入金额为 5000×（2% + 1%）= 150 元 ，差距较为明显。
安徽池州社保基数 21300 和 5000 在缴费金额、养老金待遇和医保个人账户划入金额等方面都有明显差异。在选择社保基数时，需综合自身经济状况、未来养老规划等多方面因素，做出合适的决策 。
