在安徽池州，若社保缴纳基数为20500元，需根据实际工资是否超过当地上年度职工平均工资的300%或低于60%来确定扣税标准。若工资处于平均工资的60%-300%之间，则按实际工资申报缴费基数，个人所得税需结合社保扣除后的应纳税所得额计算。
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社保基数与缴费规则
社保缴费基数通常以上一年度月平均工资为准。若20500元未超过池州上年度职工平均工资的300%，则直接作为缴费基数；若超过则以300%封顶，低于60%则按60%保底。社保费用扣除后，剩余部分为个人所得税计算基础。 -
个税计算方式
应纳税所得额=月收入（20500元）－社保个人缴纳部分－5000元（起征点）。根据超额累进税率，3%-45%的税率适用不同区间，需分段计算。例如，扣除社保后若应纳税所得额为15000元，则对应税率为20%，速算扣除数为1410元。 -
实际案例估算
假设池州上年度平均工资为7000元，20500元未超300%（21000元），按实际基数缴纳社保。若个人缴纳比例约10.5%（含养老8%+医疗2%+失业0.5%），则社保扣除2152.5元，应纳税所得额=20500－2152.5－5000=13347.5元，个税约13347.5×10%－210=1124.75元。
提示：具体扣税金额需以池州最新平均工资和社保政策为准，建议通过个税计算器或咨询当地社保部门获取精准数据。
