安徽池州社保基数19600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数19600元：
- 个人养老保险缴费金额约为1568元（19600元 × 8%）。
- 个人医疗保险缴费金额约为392元（19600元 × 2%）。
- 个人失业保险缴费金额约为147元（19600元 × 0.5%）。
- 个人合计缴费金额约为2117元。
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社保缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额约为400元（5000元 × 8%）。
- 个人医疗保险缴费金额约为100元（5000元 × 2%）。
- 个人失业保险缴费金额约为50元（5000元 × 0.5%）。
- 个人合计缴费金额约为550元。
社保待遇
- 社保缴费基数19600元：由于缴费基数较高，个人和单位的缴费金额都会相应增加，这将直接影响到退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的养老金待遇也会较低。但是，对于工资低于当地社会平均工资60%的职工，社保缴费基数会按照当地社会平均工资的60%进行缴纳。
对个人负担的影响
- 社保缴费基数19600元：每月个人缴费金额较高，可能会对个人当前现金流产生一定压力，但从长远来看，增加缴费基数有助于提高未来的社保待遇。
- 社保缴费基数5000元：每月个人缴费金额较低，对个人当前的现金流压力较小，但可能会影响未来的社保待遇。
总的来说，安徽池州社保基数19600和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、退休后的社保待遇以及个人负担方面。缴费基数越高，虽然每月缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提升。反之，缴费基数较低，每月缴费金额减少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。
