安徽池州社保基数16800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费差异
- 16800元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
- 以养老保险为例，如果按照16800元作为缴费基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%，那么每月个人需缴纳1344元（16800元 * 8%），企业需缴纳2752元（16800元 * 16%），总计每月缴费约4096元。
- 医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额也会相应增加。
- 5000元基数：
- 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
- 同样以养老保险为例，如果按照5000元作为缴费基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%，那么每月个人需缴纳400元（5000元 * 8%），企业需缴纳800元（5000元 * 16%），总计每月缴费约1200元。
- 医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额也会相应减少。
待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后领取的养老金也相应更高。
- 医保报销：虽然缴费基数高的可能提升医保个人账户入账金额，但医保报销比例通常与缴费基数无关，而是与医院等级、用药情况等因素有关。
- 失业保险：缴费基数的高低对失业保险待遇的影响相对较小，主要取决于失业前的累计缴费时间。
适用建议
- 高收入者：可以选择16800元的缴费基数，以匹配工资水平并提升未来福利。
- 收入有限或灵活就业者：可以选择5000元的缴费基数，以平衡当前支出与基础保障。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。
