​​安徽池州社保缴费基数15900元/月时，个人每月需缴纳约1749元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位合计缴纳约4372.5元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-0.5%+生育保险0.8%）。​​ 具体金额根据险种比例和年度政策微调，工伤保险按行业风险浮动。

社保缴费由个人与单位共同承担，基数15900元为计算基准。个人部分：养老保险按8%扣除1272元，医疗保险2%缴纳318元，失业保险0.5%约79.5元，合计1749.5元。单位缴纳比例更高：养老保险16%为2544元，医疗保险6.5%约1033.5元，失业保险0.5%同个人，工伤保险0.2%-0.5%（取中值0.35%约55.7元），生育保险0.8%约127.2元，单位总计约4372.5元。

灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（3180元/月），叠加医疗保险约8.5%（1351.5元），总负担较高。注意三类例外：新入职员工按首月工资核定基数，退休返聘者不缴社保，低于最低基数（如池州2023年下限可能为3832元）按保底值计算。

池州社保缴费实行月度申报，可通过皖事通APP或政务大厅查询明细。重点核对单位是否足额缴纳，生育保险并入医保后比例调整，以及年度基数申报窗口期（通常6-7月）。跨地区流动时，养老保险可转移累计年限，医保个人账户余额支持异地划转。

​​社保支出直接影响养老金水平和医保待遇，建议池州参保者定期核对缴费记录，灵活就业人员可申请社保补贴（如“4050”政策），企业需合规缴纳以避免滞纳金。​​