根据池州市2022年社保缴费基数及比例标准,结合您提到的缴费基数15,800元,计算每月社保扣除金额如下:
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%,池州市2022年社会平均工资为3017元,因此缴费基数范围为1810.2元(3017×60%)至4525.5元(3017×300%)。
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缴费比例
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企业 :养老保险16%、医疗保险8%
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个人 :养老保险8%、医疗保险8%
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二、每月扣除金额计算
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养老保险
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单位缴纳 :15,800 × 16% = 2528元
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个人缴纳 :15,800 × 8% = 1,264元
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合计 :2528 + 1,264 = 3,792元
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医疗保险
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单位缴纳 :15,800 × 8% = 1,264元
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个人缴纳 :15,800 × 8% = 1,264元
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合计 :1,264 + 1,264 = 2,528元
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其他项目
池州市社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险,但个人不缴费。若单位为职工缴纳,需从缴费基数中扣除相关费用(如失业保险0.5%等),但具体金额未在搜索结果中明确列出。
三、总扣除金额
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养老保险 :3,792元
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医疗保险 :2,528元
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其他项目 :暂不计入(个人不缴费)
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合计 :6,320元/月 **(仅养老保险和医疗保险)
四、注意事项
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以上计算基于2022年数据,实际缴费金额可能因政策调整而变化;
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若单位未依法缴纳社保,个人可向社保部门举报;
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建议通过官方渠道(如池州市社保局官网或线下窗口)查询最新缴费标准。
若缴费基数15,800元不符合当地规定(如超过最高缴费限额),需以当地官方核算结果为准。