根据2024年安徽池州社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例：
一、养老金组成公式
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基础养老金 $$\text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{当地上年度在岗职工月平均工资} \times \text{缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
2024年安徽池州计发基数为7688元，缴费指数0.6，退休年龄60岁（对应139个月）： $$\text{基础养老金} = \frac{7688 + 7688 \times 0.6}{2} \times 16 \times 1% = 1415 \text{元}$$
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个人账户养老金 $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$
假设个人账户累计储存额为88739.52元： $$\text{个人账户养老金} = \frac{88739.52}{139} \approx 638.41 \text{元}$$
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过渡性养老金 $$\text{过渡性养老金} = \text{计发基数} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数}$$
过渡系数通常为1.30%： $$\text{过渡性养老金} = 7688 \times 0.6 \times 8 \times 1.30% \approx 479.73 \text{元}$$
二、总养老金计算
将上述三部分相加：
$$\text{总养老金} = 1415 + 638.41 + 479.73 \approx 2533.14 \text{元/月}$$
三、注意事项
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缴费档次影响 ：若退休时缴费档次高于当地平均工资（如140%），基础养老金会相应提高；
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过渡性养老金 ：仅适用于2014年10月1日前参加工作、2017年10月1日前退休的人员；
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计发基数调整 ：每年调整，2025年计发基数可能变化，需以官方公布为准。
四、示例对比
若某人缴费基数13900元（即按当地平均工资的140%缴费），但其他条件与上述示例相同，则基础养老金为：
$$\text{基础养老金} = \frac{7688 \times 1.4}{2} \times 16 \times 1% = 1542.72 \text{元}$$
总养老金约为： $$1542.72 + 638.41 + 479.73 \approx 2660.86 \text{元/月}$$
建议通过官方渠道（如新社通app）输入最新数据计算精确金额。
