关于深圳医保视同缴费年限的最新规定，综合搜索结果分析如下：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 国家机关、事业单位职工

   在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限可认定为视同缴费年限。

2. 国有企业及部分集体企业职工

   • 1993年12月31日前 ：连续工龄可计算为视同缴费年限；

   • 1994年1月1日-1996年6月 ：在深圳正常缴纳养老保险费的年限可计入。

3. 其他特殊情况

   • 军龄 ：退役军人参加城镇职工医保时，退役前的军龄可视为视同缴费年限；

   • 知青下乡等特殊工龄 ：部分地区（如上海）可能纳入计算，但深圳未明确提及。

二、与实际缴费年限的合并计算

• 退休条件 ：需同时满足实际缴费年限和累计缴费年限（含视同缴费年限）。

• 最低年限要求 ：

  • 男职工 ：25年（含视同缴费年限）；

  • 女职工 ：20年（含视同缴费年限）。

三、政策调整与过渡

• 缴费年限延长 ：2019年改革前按10年计算，改革后延长至15年，2024年后可能进一步延长至30年；

• 未缴满年限处理 ：未达到最低年限的职工可继续参保缴费至规定年限后享受待遇，但需关注最新政策调整。

四、地区差异说明

深圳医保政策对视同缴费年限的认定较为严格，且未将参军、知青下乡等经历纳入计算。其他城市可能存在差异，例如上海将1993年前的国企工龄全部视同缴费年限。

建议

参保人员需结合自身工作经历和户籍地政策，咨询当地医保局确认具体认定标准。若需了解更详细的过渡方案，可关注深圳市医疗保障局官方通知。