安徽亳州社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、以及未来领取的养老金等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为14000元时，个人缴费金额为14000×8%=1120元，单位缴费金额为14000×16%=2240元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 基数为14000元时，个人缴费金额为14000×2%=280元，单位缴费金额为14000×6.5%=845元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.5%=325元。
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失业保险：
- 基数为14000元时，个人缴费金额为14000×1%=140元，单位缴费金额为14000×0.5%=70元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险完全由企业承担，缴费金额分别为14000×1%=14元和5000×1%=5元。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越大。以养老保险为例，基数为14000元时，个人账户储存额会相应增加；而基数为5000元时，个人账户储存额会减少。
未来领取的养老金
- 养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14000元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户储存额会增加，未来领取的养老金也会相应更多。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来可能获得的养老金也相应减少。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
