​​安徽亳州社保基数14100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面​​：​​高基数缴费更高但未来养老金更丰厚，低基数经济压力小但待遇相对有限​​，灵活就业者可按需选择，职工则需根据实际工资核定基数。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年亳州职工社保比例计算（养老保险单位20%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%）：

   • ​​基数14100元​​：每月个人需缴养老保险$14100×8$元+医疗保险$14100×2$元，合计​​1410元​​；单位对应承担​​3948元​​。
   • ​​基数5000元​​：个人每月缴养老保险$5000×8$元+医疗保险$5000×2$元，合计​​500元​​；单位承担​​1400元​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算与缴费基数挂钩，14100元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的​​2.8倍​​（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入金额更高（14100元按2.8%划入约394元/月，5000元约140元/月），但报销比例和封顶线相同。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​职工参保​​：基数需按本人上年度月均工资核定，若工资介于4227元（2024年下限）至21133元（上限）之间，则​​5000元为合规基数​​；若工资达14100元，则必须按14100元缴费。
   • ​​灵活就业者​​：可自主选择基数（4227~21133元），高收入者选14100元可提升未来待遇，预算有限者可选5000元降低当期负担。

​​总结​​：基数高低直接影响长期社保权益，建议根据收入水平合规选择，职工需如实申报工资，灵活就业者需权衡当下成本与未来收益。