​​安徽亳州社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用范围上​​。​​高基数（13900元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力较小，但待遇相对较低，通常适用于收入低于社平工资60%的职工​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   亳州社保缴费基数上下限为社平工资的60%—300%（2024年基数下限约4043元，上限约19160元）。基数5000元按最低档计算，个人养老保险月缴约400元（8%），企业缴约1000元（20%）；基数13900元接近上限，个人月缴1112元，企业缴2780元，​​总缴费相差近3倍​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”，高基数积累更多个人账户金额，退休后养老金显著高于低基数。例如，按13900元缴费比5000元未来月养老金可能高出60%—100%。
   • ​​医保报销​​：高基数划入个人医保账户金额更多（如亳州医保个人缴费比例2%，13900元月缴278元 vs 5000元缴100元），门诊和住院报销额度更高。

3. ​​适用人群​​

   • ​​5000元基数​​：适用于月薪低于社平工资60%的职工（如收入5000元以下），或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。
   • ​​13900元基数​​：适合收入超过社平工资300%的高薪群体（如月薪1.5万元以上），或企业为员工提供更高福利。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障，高基数长期收益更优，但短期缴费压力大；低基数适合预算有限者，但需接受较低待遇。建议根据实际收入合规缴纳，确保社保权益最大化。