根据我国相关法律法规，职工在参加了居民医保后，若发生工伤，仍然可以申请工伤认定并享受工伤待遇。以下是具体说明：

一、医保与工伤报销的衔接规则

1. 两者不可同时享受

   工伤保险和居民医保是两种不同的社会保障制度，医疗费用报销需遵循“先医保后工伤”的原则。即先通过居民医保报销医疗费用，剩余部分再由工伤保险基金支付。

2. 已报销部分不可重复报销

   已经通过居民医保报销的费用，将不再纳入工伤保险基金的报销范围。若违反规定重复报销，将面临罚款等法律责任。

二、工伤认定的前提条件

• 符合工伤认定标准 ：需满足《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。

• 及时申报 ：应在事故伤害发生后的30日内向单位申请工伤认定，特殊情况可延长至1年。

三、报销流程与注意事项

1. 医疗费用处理

   • 先通过居民医保报销门诊、住院等费用；

   • 剩余符合工伤保险待遇范围的费用，由工伤保险基金支付。

2. 其他工伤待遇

   除医疗费用外，工伤还可能涉及伤残补助金、停工留薪期工资等，这些均属于工伤保险的赔付范围。

3. 材料与证据

   申请工伤认定需提供劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等材料，单位需及时协助处理住院等事宜。

四、特殊情况说明

• 第三方责任 ：若工伤由第三方责任方承担，医疗费用由第三方赔付，职工可同时申请工伤认定和民事诉讼。

• 地区差异 ：不同地区对医保与工伤的衔接政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

参加了居民医保的职工发生工伤后，仍可正常申请工伤认定，但需注意医保与工伤报销的衔接规则，避免重复报销。