在安徽亳州，社保基数为6600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和当地政策规定。职工每月个人缴纳的社保费用约为660元左右，而企业缴纳的部分约为1700元左右。 以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人需缴纳6600元×8%=528元。企业缴费比例：通常为16%，即每月企业需缴纳6600元×16%=1056元。影响：个人缴费部分将计入个人账户，累计用于未来养老金计算。企业缴费部分则进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳6600元×2%=132元。企业缴费比例：一般为6%，即每月企业需缴纳6600元×6%=396元。影响：个人缴费部分将计入个人账户，用于支付门诊和住院费用。企业缴费部分则进入统筹账户，用于支付全体参保人员的医疗费用。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳6600元×0.5%=33元。企业缴费比例：一般为0.5%，即每月企业需缴纳6600元×0.5%=33元。影响：失业保险主要用于保障职工在失业期间的基本生活，个人和企业缴费共同构成失业保险基金。
- 4.工伤保险：个人不缴费：职工个人不需缴纳工伤保险费。企业缴费比例：根据行业不同，缴费比例在0.2%至1.9%之间。假设为0.5%，则每月企业需缴纳6600元×0.5%=33元。影响：工伤保险用于支付职工因工作受伤或患职业病的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：个人不缴费：职工个人不需缴纳生育保险费。企业缴费比例：一般为0.8%，即每月企业需缴纳6600元×0.8%=52.8元。影响：生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
总结：在安徽亳州，社保基数为6600元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为693元，而企业需缴纳的部分总计约为1570.8元。这些缴费不仅为职工提供了全面的社会保障，也为企业的可持续发展提供了保障。了解这些缴费比例和影响，有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
