用人单位可以只交社保不交医保吗

​用人单位不能只交社保不交医保​​。根据法律规定,社保包含基本养老保险、医疗保险等“五险”,​​医保是强制性险种​​,用人单位必须为员工​​全面参保​​,否则属于违法行为,员工可依法维权。

  1. ​法律明确要求​​:社保中的医保与养老、失业等险种并列,用人单位需按《社会保险法》为员工缴纳全部险种,不可选择性参保。若单位仅交社保不缴医保,员工可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

  2. ​医保的不可分割性​​:社保是一个整体保障体系,医保用于覆盖医疗费用,​​缺缴会导致员工失去医疗保障​​。例如,员工患病时无法报销,单位可能需承担额外赔偿责任。

  3. ​灵活就业人员的例外​​:仅个人以灵活就业身份参保时,可单独选择养老或医保,但​​在职员工必须通过单位参加“五险”​​,单位无权拆分缴纳。

​总结​​:用人单位必须依法为员工缴纳包含医保在内的完整社保,否则面临法律风险。员工若遇此类情况,应及时通过法律途径维护权益。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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