根据2023-2025年六安社保缴费比例及基数标准，7000元工资每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费比例（单位）
-
养老保险 ：16%
-
医疗保险 ：7%
-
失业保险 ：0.5%
-
工伤保险 ：0.2%（个人不缴费）
-
生育保险 ：0%（个人不缴费）
-
公积金 ：5%
-
补充住房公积金 ：7%（非强制项）
二、社保及公积金总缴费比例
-
单位总缴费 ：16%（养老） + 7%（医疗） + 0.5%（失业） + 0.2%（工伤） + 5%（公积金） + 7%（补充公积金） = 35.4%
-
个人总缴费 ：8%（养老） + 2%（医疗） + 0.2%（失业） = 10.2% （含3元大病统筹）
三、具体扣除金额计算
-
社保部分
-
养老：7000 × 8% = 560元
-
医疗：7000 × 2% = 140元
-
失业：7000 × 0.5% = 35元
-
总计：560 + 140 + 35 = 735元
-
-
公积金部分
- 7000 × 5% = 350元
-
补充住房公积金部分
- 7000 × 7% = 490元（非强制项）
合计 ：社保+公积金（含补充公积金）= 735 + 350 + 490 = 1575元
最低可能扣除 ：若按最低基数3064元计算，个人缴费约1120元
四、注意事项
-
实际到手工资 = 7000 - 1085-3%（个税）≈ 6244元
-
若单位采用其他基数（如60%-300%的工资范围），个人缴费可能降低至300-500元
-
大病医疗等特殊项目需额外关注年度缴费标准
以上计算基于当前政策及六安地区标准，具体以实际缴费基数为准。
