在安徽宿州，社保基数 21200 和 5000 存在多方面显著区别。最明显的是缴费金额不同，基数 21200 意味着更高的社保缴纳费用，同时退休后养老金待遇也会因之更高，在医疗等其他社保待遇享受上也可能存在差异。

• 缴费金额：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以养老保险为例，单位缴纳比例在 16%-20%（2024 年新政策），个人缴纳比例为 8% 。若社保基数为 21200，养老保险个人每月缴费为 21200×8%=1696 元；若基数为 5000，个人每月缴费则是 5000×8% =400 元 。医疗保险单位缴纳比例在 8%-10%（2022-2023 年数据），个人缴纳比例为 2%+3 元（门诊附加） ，按此计算，基数 21200 时，个人每月医保缴费为 21200×2% +3=427 元；基数 5000 时，个人每月医保缴费为 5000×2% +3=103 元。可见，各险种在基数 21200 时的缴费金额远高于基数 5000 的情况。
• 养老金待遇：养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金与缴费基数相关，缴费基数越高，基础养老金越高。个人账户养老金同样受缴费基数影响，基数高意味着个人账户储存额多，退休后个人账户养老金也就更多。例如，假设两人缴费年限等其他条件相同，仅缴费基数不同，基数 21200 的人在退休后领取的养老金会明显高于基数 5000 的人。
• 其他社保待遇：在医疗保险方面，虽然报销比例可能不受缴费基数直接影响，但部分地区高缴费基数可能对应更高的医保个人账户划入金额，意味着可用于门诊看病、买药的钱更多。在失业、工伤和生育保险待遇上，也可能因缴费基数不同存在差别，比如工伤保险在赔付时，缴费基数高可能使得赔付金额相对更高。

安徽宿州社保基数 21200 和 5000 在缴费金额、养老金待遇及其他社保待遇上均有明显差异。在选择社保基数时，建议综合自身经济状况、未来保障需求等因素谨慎考虑。