15万元

职工医保支付限额根据参保类型和缴费年限有所不同，具体如下：

一、年度统筹基金最高支付限额

1. 职工医保

   • 连续参保缴费超过12个月：490,000元

   • 连续参保缴费不足12个月：290,000元

   • 退休职工：490,000元（与缴费年限无关）

2. 城乡居民医保

   • 连续参保缴费超过12个月：270,000元

   • 连续参保缴费不足12个月：130,000元

二、普通门诊统筹支付限额

• 在职职工 ：每人每年1,947元

• 退休职工 ：每人每年2,336元

• 统筹基金月支付标准 ：不超过300元

三、住院年度最高支付限额

• 连续参保满12个月 ：575,420元

• 连续参保不足12个月 ：460,336元

• 退休职工 ：632,962元

四、报销比例与分段标准

1. 门诊费用

   • 起付线：1,800元（在职），1,300元（退休）

   • 报销比例：50%（职工），85%（退休）

   • 4万元以下：85%报销，8万-1.2万元：90%，1.2万以上：95%

2. 住院费用

   • 起付线：1300元（首次住院）

   • 报销比例：85%（职工/退休）

   • 3万-4万元：90%报销，4万以上：95%

   • 重大疾病额外保障：自付部分超过上年度人均可支配收入，分段报销

五、其他注意事项

• 报销范围 ：仅限符合医保目录的药品、诊疗项目及急诊费用

• 地区差异 ：具体限额可能因城市政策不同存在差异，以上数据以佛山为例

• 终身待遇 ：参保人员可终身享受医保，但退休后待遇可能调整

以上信息综合了国家医保政策及地方性规定，实际报销需以当地最新政策为准。