安徽宿州社保基数17700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（17700元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费金额差异
   社保基数直接决定每月缴纳的社保费用。以宿州职工养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数17700元：单位月缴2824元，个人缴1416元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人缴400元。
     高基数群体年缴费总额显著增加，但单位承担部分也更高。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：基数越高，个人账户累计金额及未来养老金水平越高。例如，按现行公式，17700元基数退休后月领金额约为5000元基数的3倍。
   • 医保报销：高基数通常关联更高医保账户入账比例，门诊和住院报销上限也更高。

3. 适用人群

   • 17700元基数：适用于国企、事业单位职工或高收入企业员工，单位按实际工资足额缴纳；
   • 5000元基数：常见于私营企业按最低标准缴纳，或灵活就业者自主选择低档。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利，高基数长期收益更优但短期负担重，低基数适合预算有限群体。具体可咨询当地社保部门。