关于应届生缴纳医疗保险后是否仍被视为应届生，需根据参保类型和就业状态综合判断，具体说明如下：
一、城乡居民医保（自愿参保）
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不改变应届生身份
若应届生以 自愿原则 缴纳城乡居民医保（如用于个人医疗费用报销），该行为 不影响其应届生身份 。例如，未就业的择业期内毕业生缴纳此险种，仍可参加公务员考试、事业单位招聘等，社保缴纳记录不会被计入工龄。
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注意事项
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城乡居民医保属于 自愿参保 ，与就业状态无关；
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需注意避免重复参保（如同时在城市和农村各缴一次）。
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二、职工医保（强制参保）
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影响应届生身份
若应届生通过 公司或单位名义 缴纳职工医保（即开始就业并建立劳动关系），则 不再视为应届生 ，而是转为在职员工，工龄开始计算。
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特殊场景
- 部分岗位（如公务员、事业单位）可能将社保缴纳作为招聘条件，此时需以单位名义参保。
三、其他说明
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医保与社保的区别
医保是社保的组成部分，但两者在法律属性上存在差异。缴纳医保本身不影响学历或就业状态，但参保类型（自愿/强制）会间接影响身份认定。
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政策依据
根据《社会保险法》及相关政策，社保缴纳与工龄计算挂钩，而应届生身份主要依据毕业时间和择业期界定。
建议 ：若处于择业期且未就业，建议优先通过学校或公共就业机构缴纳城乡居民医保，以保留应届生身份。若已就业则需转为职工医保。具体以招聘单位要求为准。
