安徽宿州社保基数5400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 以5400元为基数，公司和个人缴纳的比例分别为16%和8%，则公司每月需缴纳864元（540016%），个人每月需缴纳432元（54008%）。
  • 以5000元为基数，公司和个人缴纳的比例分别为16%和8%，则公司每月需缴纳800元（500016%），个人每月需缴纳400元（50008%）。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴纳比例为2%，以5400元为基数，每月个人缴纳108元（54002%）；以5000元为基数，每月个人缴纳100元（50002%）。
• 失业保险：
  • 单位和个人缴纳比例均为0.5%，以5400元为基数，每月总共缴纳27元（54000.5%）；以5000元为基数，每月总共缴纳25元（50000.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由公司全额承担，具体比例根据行业风险等级确定；生育保险也由公司全额承担，个人无需缴纳。

社保待遇的区别

• 养老保险待遇：
  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。从养老金待遇的角度来看，选择5400元作为缴费基数会比5000元更有利。

保费支出的区别

• 对于用人单位来说，缴费基数过高会增加负担。在确定缴费基数时，用人单位需要综合考虑经济负担和员工的社保待遇需求。

总的来说，安徽宿州社保基数5400和5000的主要区别在于两者对应的缴费金额和最终享受到的社保待遇有所不同。在选择社保基数时，个人和用人单位需要根据自身的经济状况和需求进行综合考虑。