安徽阜阳社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所承担的社保福利方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13900元时，单位和个人总缴纳金额约为1808元（单位808元，个人1000元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为720元（单位400元，个人320元）。
- 医疗保险：
- 基数为13900元时，单位和个人总缴纳金额约为1112元（单位556元，个人556元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为200元（单位100元，个人100元）。
- 失业保险：
- 基数为13900元时，单位和个人总缴纳金额约为69.5元（单位34.75元，个人34.75元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为10元（单位5元，个人5元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为13900元和5000元时，均由单位全额缴纳，个人无需承担。
个人所承担的社保福利差异
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，将来退休时的养老待遇也越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户余额越多，可报销的医疗费用也相对较多。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额可能会相应增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在退休后享受更好的社会保障福利。反之，如果选择较低的缴费基数，虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也会相应增加。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地社保政策等因素。
