在安徽阜阳，社保基数为10200元时，职工每月可以领取的养老金大致在1500元至2000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额等因素。 医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据缴费基数和相关规定有所不同。以下是详细的分析和解释：

1. 1.养老金计算方法：基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人指数化月平均缴费工资计算。假设阜阳上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（6000+10200）/2*30*1%=2430元。个人账户养老金：个人账户余额除以计发月数。假设个人账户余额为30万元，60岁退休时计发月数为139个月，那么个人账户养老金约为300000/139≈2158元。总养老金：基础养老金加上个人账户养老金，约为2430+2158=4588元。但实际发放时可能会根据政策调整和个人具体情况有所变化。
2. 2.医疗保险待遇：个人账户划入：每月个人账户划入金额为缴费基数的2%左右，即10200*2%=204元。这部分资金可用于支付门诊费用、药店购药等。住院报销：根据阜阳医保政策，住院费用报销比例约为70%至90%，具体比例视医院级别和费用段而定。
3. 3.失业保险待遇：失业金领取：失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的80%。假设阜阳最低工资标准为1500元，那么失业金约为1500*80%=1200元。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
4. 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工生育时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴标准为职工所在单位上年度职工月平均工资。
5. 5.住房公积金：公积金缴纳：单位和个人各缴纳基数的12%，即每月共缴纳10200*12%*2=2448元。公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等。

在安徽阜阳，社保基数为10200元时，职工每月可享受的社保待遇包括养老金、医疗补贴、失业金等，具体金额需根据个人情况和相关政策确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自身权益和待遇变化。

了解社保待遇的构成和计算方法，有助于职工更好地规划个人财务和保障未来生活。