安徽阜阳社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 缴费基数为9600元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月养老保险费为9600元 * 8% = 768元，单位缴费为9600元 * 16% = 1536元。
- 医疗保险：单位缴费比例为9.5%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。每月医疗保险费为9600元 * 2% = 192元，单位缴费为9600元 * 9.5% = 912元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月失业保险费为9600元 * 0.5% = 48元，单位和个人共缴费96元。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险浮动，这里假设工伤保险平均缴费比例为0.3%。每月工伤保险费为9600元 * 0.3% = 28.8元。
- 总计：每月社保费约为2744.8元（不含工伤保险和生育保险的单位缴费部分，实际可能因行业风险浮动而有所不同）。
- 缴费基数为5000元：
- 养老保险：每月养老保险费为5000元 * 8% = 400元，单位缴费为5000元 * 16% = 800元。
- 医疗保险：每月医疗保险费为5000元 * 2% = 100元，单位缴费为5000元 * 9.5% = 47.5元。
- 失业保险：每月失业保险费为5000元 * 0.5% = 25元，单位和个人共缴费25元。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例假设为0.3%。每月工伤保险费为5000元 * 0.3% = 15元。
- 总计：每月社保费约为1447.5元（不含工伤保险和生育保险的单位缴费部分）。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，未来领取的社保待遇通常也会相应提高。养老金、医疗保险报销比例等都会根据缴费基数的提高而增加。
适用对象
- 缴费基数9600元通常适用于工资水平较高的职工，而缴费基数5000元则可能适用于工资水平较低的职工。具体适用对象取决于职工的实际情况和单位的申报情况。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。
