在安徽滁州，社保基数 19500 和 5000 存在多方面区别。最明显的是缴费金额不同，19500 基数下缴纳金额更高；退休后养老金待遇也有差异，19500 基数对应的养老金通常更多；医保个人账户返款也不一样，19500 基数返款会高于 5000 基数。具体如下：

1. 缴费金额：社保缴纳费用 = 社保基数 × 缴费比例。以养老保险为例，若单位缴费比例 16%，个人 8%。按 19500 基数，单位每月需缴纳 19500×16%=3120 元，个人缴纳 19500×8%=1560 元；按 5000 基数，单位缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元。其他险种如医疗、失业等也遵循此规律，19500 基数下整体缴费金额远高于 5000 基数。
2. 养老金待遇：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 。19500 基数对应的本人指数化月平均缴费工资更高，在缴费年限等相同情况下，基础养老金会更多。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，19500 基数下个人缴费多，个人账户储存额高，个人账户养老金也会更多。所以最终养老金待遇，19500 基数比 5000 基数通常要高很多。
3. 医保个人账户返款：在职职工医保个人账户返款一般与缴费基数挂钩。若返款比例为 2%，19500 基数每月返款 19500×2%=390 元；5000 基数每月返款 5000×2%=100 元。19500 基数下医保个人账户返款更多，可用于药店购药、门诊看病支付等。

安徽滁州社保基数 19500 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户返款等方面有显著不同。选择较高基数意味着当下缴纳更多费用，但退休后养老金可能更丰厚，医保个人账户资金也更充足 。