安徽滁州社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保类型上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为17600元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为17600×8%=1408元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为17600元时，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，则每月个人缴费金额为17600×2%=352元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，则每月个人缴费金额为5000×2%=100元。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后的养老金也相对较高。
- 以缴费基数17600元为例，假设缴费年限为15年，按照养老金计算公式，退休后的基本养老金和个人账户养老金都会相应增加。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也会相应提高。
- 高缴费基数的医保账户在就医时能够享受更高的报销比例和更多的药品和治疗项目。
参保类型
- 单位缴纳社保：
- 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位和个人共同承担缴费责任。
- 缴费基数通常与职工的工资收入挂钩，工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，按照300%缴纳。
- 个人缴纳社保：
- 个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费。
- 个人缴纳社保的缴费基数可以选择当地上年度职工平均工资的60%-300%之间的任意档次。
安徽滁州社保基数17600元和5000元主要区别体现在以下方面：
- 缴费金额：17600元的缴费基数下，每月个人社保缴费金额会明显高于5000元的缴费基数。
- 社保待遇：高缴费基数的社保待遇更好，包括更高的养老金和医疗保险报销比例。
- 参保类型：17600元的缴费基数通常适用于单位参保，而5000元的缴费基数则适用于个人参保。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老和医疗需求等因素。
