安徽滁州社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为1112元（13900元 × 8%），企业缴费约为2224元（13900元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为400元（5000元 × 8%），企业缴费约为800元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为7%。每月个人缴费约为278元（13900元 × 2%），企业缴费约为1113元（13900元 × 7%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为7%。每月个人缴费约为100元（5000元 × 2%），企业缴费约为350元（5000元 × 7%）。
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失业保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴费约为69.5元（13900元 × 0.5%），企业缴费约为69.5元（13900元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴费约为25元（5000元 × 0.5%），企业缴费约为25元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，缴费基数为13900元时，企业每月缴费约为103.2元（13900元 × 0.16%），缴费基数为5000元时，企业每月缴费约为25元（5000元 × 0.002%）。
社保待遇
社保基数的选择会直接影响个人退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。医疗保险的报销比例和金额也会因缴费基数的提高而增加。
适用的参保人群
- 单位缴纳社保：适用于所有正式在职员工，缴费基数通常与员工的实际工资挂钩。
- 个人缴纳社保：适用于灵活就业人员，缴费基数可以选择当地社保规定的最低、中、高档次之一。
安徽滁州社保基数13900和5000的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，以及由此带来的社保待遇差异。
