安徽滁州社保基数11600元的情况下，个人每月实际到手工资约为10400元左右（扣除五险一金后），企业需承担约2800元的社保费用。 具体金额因公积金比例、补充保险等因素可能略有浮动，但核心影响如下：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴纳8%（928元），单位缴纳16%（1856元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（232元），单位缴纳8%（928元）。
- 失业保险：个人缴纳0.5%（58元），单位缴纳0.5%（58元）。
- 公积金：按最低5%计算，个人和单位各缴纳580元（比例越高扣除越多）。
- 工伤保险和生育保险：仅单位缴纳，合计约1.1%（128元）。
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到手工资计算逻辑
个人部分合计扣除约1978元（五险一金），因此月薪11600元时，实际到手约为9622元。若公积金按12%顶格缴纳，到手工资会进一步减少至约8930元，但公积金账户余额相应增加。 -
企业成本与灵活调整
企业总支出约为14400元/月（工资+社保）。部分企业可能选择补充商业保险或降低公积金比例来调节成本，但需符合当地政策。
提示：滁州社保缴费基数每年7月调整，建议关注最新政策。实际金额可通过工资条或社保查询平台核验，差额通常来自公积金缴存比例或个税专项附加扣除。
