单位一个月未缴纳医保的处理方式如下：

一、对职工待遇的影响

1. 医保待遇暂停

   自欠缴当月起，职工将无法享受医保报销待遇，需补缴欠费及滞纳金后次月才能恢复。

2. 医疗费用报销限制

   • 单位责任 ：因单位欠费导致中断，单位需承担医疗费用；

   • 个人责任 ：若职工个人欠费，需自行补缴后次月才能使用医保报销。

3. 连续缴费年限计算

   • 单位补缴后，中断期间不计入连续缴费年限，但补缴期间发生的医疗费用不纳入统筹基金支付。

二、处理措施与法律依据

1. 补缴时效

   • 单位漏缴1个月，新入职员工可免缴当月，次月开始享受医保待遇；

   • 连续欠缴超过3个月，需等待6个月才能恢复医保待遇。

2. 滞纳金与罚款

   • 单位未按时缴费，需按日加收0.5‰滞纳金（部分地区可能更高）；

   • 逾期仍不缴纳，社保部门可责令补缴或申请法院强制征缴。

3. 法律后果

   • 职工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，要求单位承担医疗费用；

   • 用人单位拒不缴纳的，可能面临罚款及法律诉讼。

三、注意事项

• 补缴材料 ：需提供工资证明、补缴申请表等材料；

• 地区差异 ：具体补缴流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

建议单位尽快补缴欠费，避免影响职工权益。若职工已发生医疗费用，应及时与单位协商解决。