离职后医保停保时间需根据参保类型和地区政策具体分析，主要分为以下情况：

一、单位参保情况

1. 停保时间

   • 单位通常在员工离职后 1个月内 办理社保退出手续，此时医保进入 冻结状态 ，无法享受报销，但个人账户余额可正常使用。

2. 医保待遇恢复

   • 若在离职后 连续缴费满3个月 ，新公司可在次月1日恢复医保待遇；

   • 若中断超过3个月，需重新参保并缴费满6个月后，从第7个月1日起恢复待遇。

二、灵活就业人员参保情况

1. 参保中断影响

   • 离职后若以灵活就业人员身份参保，中断期间医保待遇暂停，个人账户余额不可用于报销。

2. 接续参保

   • 需在3个月内接续新参保，且缴费满3个月，从次月1日起恢复待遇，期间可补缴中断费用；

   • 若超过3个月未接续，需连续缴费满6个月才能恢复待遇。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：如深圳规定离职当月需正常缴费，次月停保；重庆要求中断超过3个月需缴费满6个月恢复待遇，建议办理前咨询当地社保机构。

• 医疗费用承担 ：医保断缴期间生病需自费，个人账户余额仅限门诊和药店消费。

建议离职后及时办理社保转移或参保，避免影响医疗保障。若对当地政策有疑问，可拨打12333或当地社保部门热线咨询。