离职后医保仍可继续参保，核心原因是国家政策允许个人通过灵活就业或城乡居民身份接续缴费，避免因中断导致报销资格丧失或缴费年限清零。关键亮点：①离职后3个月内补缴可视为连续参保；②灵活就业参保享受与职工同等待遇；③失业金领取期间医保由基金代缴。
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政策保障连续性
我国社保体系明确离职人员可通过三种方式延续医保：灵活就业参保、城乡居民医保或新单位接续。例如，非主观原因失业且办理失业登记的人员，在领取失业金期间无需自费，医保由失业保险基金自动缴纳，确保待遇无缝衔接。 -
灵活就业参保的灵活性
以个人身份参保仅需携带身份证至当地社保机构办理，缴费基数可选档（通常为当地平均工资60%-300%），线上即可完成缴费。部分地区还允许补缴断缴期费用，但超过3个月可能重新计算等待期。 -
医保转移的便携性
跨省就业可通过“国家医保服务平台”线上申请转移，或线下提交《参保凭证》至新参保地，个人账户余额同步划转。例如，北京、上海等城市已实现异地转移15个工作日内办结。 -
中断的风险警示
断缴超3个月将面临两大影响：一是报销待遇暂停（补缴后需等待1-6个月恢复）；二是退休时若累计缴费不足25年（各地标准不同），可能需一次性补缴或丧失终身医保资格。
提示：离职前建议与原单位确认医保减员时间，优先选择劳动合同到期自然离职以享受失业代缴政策。若计划跨省求职，提前办理转移手续可避免待遇空窗期。
