辞工后医保停止使用的时间需根据具体情况分析，主要分为以下几种情况：

一、单位停止缴费的情况

1. 医保账户冻结时间

   员工离职后，单位通常会在 1个月内 办理社保退出手续，此时医保账户进入冻结状态，暂停享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户余额可继续使用。

2. 医保失效时间

   若单位连续停缴社保超过 3个月 ，医保将进入终止状态，需重新缴费6个月后才能恢复使用。

二、灵活就业人员参保的情况

1. 医保参保条件

   若离职后选择以灵活就业人员身份参保，则需自行缴纳医保费用。此时医保不会因离职而停用，但需按月缴费才能享受待遇。

2. 缴费与待遇恢复

   • 缴费后次月开始生效，可正常享受医保待遇；

   • 若中断缴费超过3个月，部分地区会将社保账号冻结，需补缴后重新激活。

三、注意事项

1. 法律保障

   根据《社会保险法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时15日内办理社保转移或终止手续，医保停缴时间不会因离职流程延迟。

2. 账户余额使用

   医保个人账户余额在封存期间可继续用于门诊、药店购药，但不会累计或退还。

3. 地区差异

   具体停缴和恢复时间可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

建议离职后尽早办理社保转移或参保，避免因断缴影响医疗需求。若对当地政策有疑问，可拨打12333或当地社保热线咨询。