安徽黄山社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金领取金额以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 10200元基数：如果按照10200元作为缴费基数，个人需要缴纳的社保费用会相对较高。具体的缴费金额需要根据黄山市的社保缴费比例来计算，但一般来说，缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。
• 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，个人需要缴纳的社保费用会相对较低。同样地，具体的缴费金额需要根据黄山市的社保缴费比例来计算。

个人账户积累

• 10200元基数：缴费基数越高，个人账户积累越多。个人账户积累包括个人缴费部分和利息收入，缴费基数越高，个人账户积累也越多，这将直接影响到未来领取的养老金金额。
• 5000元基数：缴费基数越低，个人账户积累越少。个人账户积累少意味着未来领取的养老金金额也会相对较少。

养老金领取金额

• 10200元基数：由于缴费基数高，个人账户积累多，加上基础养老金的计算方式（基础养老金=（社平工资+历年平均缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%），未来领取的养老金金额也会相对较高。
• 5000元基数：由于缴费基数低，个人账户积累少，未来领取的养老金金额也会相对较低。

社保待遇

• 10200元基数：社保待遇包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数高，享受的社保待遇也相对较高。
• 5000元基数：社保待遇相对较低。

总的来说，安徽黄山社保基数10200元和5000元在缴费金额、个人账户积累、养老金领取金额以及社保待遇等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。