安徽安庆社保基数16800元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 缴费基数16800元：

  • 以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员可以在4227元和21133元之间选择适当的缴费基数。如果选择社平工资的300%（即最高缴费基数），每月实际缴费为4018.8元。
  • 假设选择社平工资的300%作为缴费基数，那么每月实际缴费金额为4018.8元。

• 缴费基数5000元：

  • 如果个人选择的缴费基数为5000元，且该基数在4227元至21133元的范围内，那么每月实际缴费金额将根据个人选择的缴费基数和缴费比例计算。
  • 以最低缴费基数4227元为例，如果选择社平工资的100%作为缴费基数，每月实际缴费金额为1408.88元。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为6.5%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业而定，个人无需缴纳。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

退休待遇影响

• 缴费基数越高，个人社保账户储存额越多，可支配使用的医疗费用也越多，退休时领取的养老金也越高。

选择较高的缴费基数（如16800元）会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来保障可能不足。

安徽安庆社保基数16800元和5000元的区别主要体现在每月缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面。