安徽安庆社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医疗保险报销比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数16000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照16000元作为缴费基数，每月单位缴费约为2560元，个人缴费约为1280元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费为2%。每月单位缴费约为104元，个人缴费约为20元。
  • 失业保险：单位和个人均按照0.5%的比例缴纳。每月单位缴费约为8.5元，个人缴费约为4.25元。
  • 工伤保险和生育保险：单位需缴纳，具体比例根据行业不同而有所区别，个人无需缴纳。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：按照5000元作为缴费基数，每月单位缴费约为750元，个人缴费约为250元。
  • 医疗保险：每月单位缴费约为32.5元，个人缴费约为10元。
  • 失业保险：每月单位缴费约为3.25元，个人缴费约为1.625元。
  • 工伤保险和生育保险：单位和个人缴费情况与16000元基数类似。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着在达到退休年龄后，个人账户储存额会更多，可支配使用的医疗费用也更多，退休时领取的养老金也相应更高。

养老金待遇

• 缴费基数越高，基础养老金的计算基数也越高，因此领取的养老金也会更多。基础养老金是按照社平工资加上历年平均缴费指数工资来计算的，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大。

医疗保险报销比例

• 缴费基数越高，医疗保险个人账户余额越高，能够享受的医疗报销比例和金额也会相应增加。

总的来说，选择较高的缴费基数（如16000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这将为参保者带来更高的养老金待遇和更好的医疗保险保障。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费金额较少，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应降低。参保者应根据自身经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。