安徽铜陵社保基数18400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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缴费基数18400元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以18400元为基数，单位每月缴费294.4元，个人每月缴费147.2元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费127.3元，个人每月缴费39.6元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费9.2元，个人每月缴费4.6元。
- 工伤保险：单位缴费比例根据具体行业风险等级确定，假设为0.4%，则单位每月缴费7.36元。
- 生育保险：单位缴费比例为0.7%，单位每月缴费5.81元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位每月缴费800元，个人每月缴费400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费130元，个人每月缴费20元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费10元，个人每月缴费5元。
- 工伤保险：单位缴费比例假设为0.4%，则单位每月缴费8元。
- 生育保险：单位缴费比例为0.7%，单位每月缴费5.6元。
个人账户积累
- 缴费基数18400元：由于缴费基数较高，个人账户积累会更多，这将直接影响到退休后的养老金待遇。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人账户积累相对较少。
养老金待遇
- 缴费基数18400元：在相同的缴费年限下，由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后的养老金待遇也会相应更高。
- 缴费基数5000元：养老金待遇会相对较低，因为个人账户积累少。
适用人群
- 缴费基数18400元：通常适用于工资水平较高的职工。
- 缴费基数5000元：适用于工资水平较低的职工或灵活就业人员。
总的来说，安徽铜陵社保基数18400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面。
