在安徽铜陵，社保基数 18500 和 5000 存在多方面区别，最主要的是缴费金额和未来待遇不同。

缴费金额

社保缴费由单位和个人按一定比例共同承担，基数越高，缴费越多。以 2025 年为例，养老保险企业缴纳比例为 16%，个人为 8%；医疗保险企业为 6.5%，个人为 2% 。若社保基数为 18500 元：养老保险，单位每月缴纳 18500×16%=2960 元，个人每月缴纳 18500×8%=1480 元；医疗保险，单位每月缴纳 18500×6.5%=1202.5 元，个人每月缴纳 18500×2%=370 元。若社保基数为 5000 元：养老保险，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人每月缴纳 5000×8%=400 元；医疗保险，单位每月缴纳 5000×6.5%=325 元，个人每月缴纳 5000×2%=100 元 。

养老金待遇

养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。社保基数 18500 元意味着在整个缴费期间积累的养老保险个人账户金额会远高于 5000 元基数的情况。假设两人缴费年限相同，18500 元基数者个人账户积累额多，退休后每月领取的养老金中，个人账户养老金部分会更高。基础养老金计算也与缴费基数相关，18500 元基数对应的平均缴费指数更高，基础养老金也会更多。

医疗报销相关

虽然医保报销比例不因缴费基数不同而改变，但在一些地区，可能会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额。基数为 18500 元时，每月医保个人账户划入金额多于 5000 元基数的情况，在门诊看病、药店买药时，可使用的个人账户资金更充裕。

安徽铜陵社保基数 18500 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇以及医保个人账户划入等方面存在显著差异。选择社保基数时，需结合自身经济状况与长远规划，做出合适决策 。