46万元

根据最新政策及搜索结果，职工医保统筹账户额度上限主要分为以下几种情况：

一、职工医保统筹账户年度最高支付限额

1. 2023年最新标准

   多数地区职工医保统筹账户年度最高支付限额为 46万元 ，适用于连续参保缴费超过12个月的人员。该限额由各省根据本地区实际情况确定，一般为当地职工年平均工资的3倍。

2. 地区差异说明

   • 北京市2021年统筹支付限额为1.7万元（含住院1.5万元、门诊2000元）；

   • 上海市曾将统筹支付限额提高至55万元（2020年数据，2023年可能调整）；

   • 其他地区如章丘区曾为9.6万元（含大额医疗救助金20万元，总限额29.6万元）。

二、其他相关限额

1. 起付标准

   职工医保起付标准通常为当地职工年平均工资的10%-15%，超过起付标准后，统筹基金开始按比例支付。

2. 个人账户额度

   • 在职职工：每年2000元；

   • 退休人员：每年2500元；

   • 该额度用于支付门诊小额费用，与统筹账户分别使用。

3. 门诊统筹限额

   在职职工和退休人员普通门诊统筹最高支付限额均为2000元/年，不结转下一年度。

三、特殊说明

• 二次补偿机制 ：部分城市对高额医疗费用实行“二次补偿”，补偿比例通常为80%，但需符合当地政策条件；

• 累计支付限额 ：连续参保12个月以上人员，年度累计最高支付限额为460万元，未用完额度不结转。

四、注意事项

1. 各地政策存在差异，建议参保人员咨询当地医保部门获取最新限额标准；

2. 若医疗费用超过统筹限额，需通过商业补充保险或自费渠道解决。

以上信息综合了2023年最新政策及部分地区案例，具体执行以参保地官方文件为准。