在安徽铜陵，社保基数 9400 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额上，9400 基数下各项社保缴纳金额更高；养老金待遇上，9400 基数缴纳积累更多，未来养老金更高；医保个人账户划入金额上，9400 基数会使医保个人账户每月划入金额更多。下面为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8%。基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元；基数 9400 时，单位缴纳 9400×16%=1504 元，个人缴纳 9400×8%=752 元。医疗保险等其他险种同理，9400 基数下单位和个人缴费均大幅高于 5000 基数。
• 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数越高，养老金待遇越高。9400 基数高于 5000 基数，在相同缴费年限下，按 9400 基数缴纳养老保险，退休后基础养老金和个人账户养老金积累更多。基础养老金计算与缴费基数相关，缴费基数高，基础养老金高；个人账户养老金方面，9400 基数下个人每月存入个人账户金额多，多年积累后个人账户余额多，计算出的个人账户养老金更高。
• 医保个人账户划入金额不同：医保个人账户用于支付门诊费用等。以铜陵为例，医保个人账户划入比例与年龄等有关。假设在职人员 35 岁以下，医保个人账户划入比例为 2%。基数 5000 时，每月医保个人账户划入 5000×2%=100 元；基数 9400 时，每月划入 9400×2%=188 元。9400 基数下医保个人账户资金更充足，可用于医疗支出更多。

安徽铜陵社保基数 9400 和 5000 在缴费金额、养老金待遇和医保个人账户划入金额等方面存在明显差异。参保人员可根据自身经济状况、职业规划等合理选择社保缴费基数 。