安徽铜陵社保基数9000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为9000元时，个人缴纳部分为9000×8%=720元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 基数为9000元时，个人缴纳部分为9000×2%=180元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数为9000元时，个人缴纳部分为9000×0.5%=45元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 生育保险已并入医疗保险，由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等相对较高。
- 社保缴纳基数低，相应地领取的社保待遇也会较低。
个人所得税
- 基数为9000元时，扣除社保费用后的应纳税所得额为9000-720=8280元。
- 基数为5000元时，扣除社保费用后的应纳税所得额为5000-400=4600元。
缴费比例
- 养老保险：单位16%，个人8%。
- 医疗保险：单位6.5%，个人2%。
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%。
- 工伤保险：单位根据行业风险费率缴纳，个人不缴纳。
- 生育保险：单位1%（已并入医疗保险）
安徽铜陵社保基数9000元和5000元在个人缴纳金额、社保待遇、个人所得税以及单位与个人的缴费比例等方面均存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的社保待遇回报。
