安徽淮北社保基数18100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险报销比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为18100元时，个人缴纳部分为18100×8%=1448元，单位缴纳部分为18100×20%=3620元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为18100元时，单位和个人缴纳部分分别为18100×10%=1810元和18100×2%=362元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳部分分别为5000×10%=500元和5000×2%=100元。
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失业保险：
- 缴费基数为18100元和5000元时，单位和个人缴纳比例均为0.5%，具体金额分别为90.5元和10元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险，个人不缴纳。生育保险已并入医疗保险，由单位缴纳。
养老金待遇
养老金的领取金额与个人累计缴费年限、缴费基数直接相关。缴费基数越高、缴费年限越长，则养老待遇水平相对较高。选择较高的缴费基数（如18100元）会导致未来领取的养老金更多。
医疗保险报销比例
医疗保险的报销比例通常与缴费基数无关，而是与所在地区的具体政策有关。一般来说，缴费基数越高，个人账户金额越多，但报销比例可能因地区而异。
总的来说，安徽淮北社保基数18100元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例等方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金和医疗保险报销额度也会相应增加。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及所在地区的具体政策。
