安徽淮北社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累计本息储存额以及退休时的养老待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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缴费基数16400元：
- 养老保险：单位缴纳676.32元（16400 * 16%），个人缴纳338.16元（16400 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳338.16元（16400 * 6.4%），个人缴纳164.08元（16400 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴纳21.135元（16400 * 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴纳金额根据行业风险等级确定，假设最低缴纳0.2%，则单位缴纳8.28元（16400 * 0.2%）。
- 生育保险：单位缴纳1%（并入医疗保险，但比例单独列出）。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳820元（5000 * 16%），个人缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳250元（5000 * 6.4%），个人缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴纳5.25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴纳金额根据行业风险等级确定，假设最低缴纳0.2%，则单位缴纳1.05元（5000 * 0.2%）。
- 生育保险：单位缴纳0.5%（并入医疗保险，但比例单独列出）。
个人账户累计本息储存额
- 缴费基数16400元：由于缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，因此16400元的缴费基数会导致更高的个人账户积累。
退休时的养老待遇
- 缴费基数16400元：在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，则将来退休时的养老待遇也越高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如16400元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累更多，从而在退休时能够领取更高的养老金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减少每月的缴费金额，但长期来看，退休时的养老金待遇会相对较低。
