安徽淮北社保基数16500元时，个人每月需缴纳约1815元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3967.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%-2%+生育0.7%）。 具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异，但五险合计约5782.5元/月，其中个人占比31.4%，单位占比68.6%。
以16500元为基数计算社保缴费时，需注意以下要点：
- 个人缴费部分：养老保险按8%缴纳1320元，医疗保险2%缴纳330元，失业保险0.5%缴纳82.5元，合计1815元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。
- 单位缴费部分：养老保险16%缴纳2640元，医疗保险6.5%缴纳1072.5元，失业保险0.5%缴纳82.5元，生育保险0.7%缴纳115.5元，工伤保险按行业风险0.5%-2%缴纳82.5-330元（取中间值约1%为165元），单位合计约3967.5-4215元。
- 基数合规性：16500元在2025年淮北社保基数上限（约21133元）范围内，符合“按实际工资申报”要求，若工资高于上限则需按上限计算。
- 灵活就业差异：若以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老和医疗，比例通常为20%和8%-10%，按16500元计算约4620-4950元/月，但实际可选择更低档基数。
建议通过淮北社保局官网或“皖事通”APP核验最新比例，尤其关注2025年医疗、工伤缴费率的潜在调整。单位未足额缴纳时可向当地社保稽核部门投诉维权。
