安徽淮北社保缴费基数15000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数与缴费金额差异

1. 实际缴费金额

   若以社会平均工资为基准，缴费基数15000元对应的缴费比例为300%，实际缴费金额为基数的3倍（如15000×3=45000元）；缴费基数5000元对应100%，实际缴费金额为5000元。

2. 缴费档次定位

   15000元通常为当地社会平均工资的3倍，属于较高缴费档次；5000元可能接近或低于社会平均工资，具体取决于当地经济水平。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金由当地社会平均工资和缴费指数决定，缴费基数越高，计入基础养老金的基数也越高，从而提升基础养老金金额。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金按缴费基数8%的比例计入，15000元缴费基数对应的个人账户月缴金额为1200元（15000×8%），5000元缴费基数对应的个人账户月缴金额为400元。

3. 总养老金水平

   综合基础养老金和个人账户养老金，缴费基数15000元者的总养老金通常比5000元缴费者高30%-50%左右。

三、其他注意事项

1. 缴费上限限制

   若个人工资超过当地社会平均工资3倍，最高只能按3倍缴费，超出部分不计入缴费基数。

2. 适用人群建议

   • 高收入群体 ：选择100%或300%缴费档次，但需承担更高缴费压力。

   • 经济困难群体 ：可考虑60%缴费档次，降低缴费成本同时保障基本权益。

总结

安徽淮北社保缴费基数15000元与5000元的主要区别在于缴费金额和养老金待遇的差异。前者能带来更高的养老金收入，但需承担更大经济负担；后者适合经济条件一般但希望获得基本保障的人群。建议根据自身经济状况和养老规划选择合适档次。