安徽淮北社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担比例等方面，具体如下：
缴费金额
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9600元基数：
- 每月个人缴费金额约为443.84元（9600元 × 10.5%）。
- 每月单位缴费金额约为304.72元（9600元 × 31.2%~32.9%）。
- 每月总缴费金额约为748.56元至771.64元（个人+单位）。
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5000元基数：
- 每月个人缴费金额约为225元（5000元 × 10.5%）。
- 单位缴费金额取决于具体比例，但通常在225元至450元之间（5000元 × 31.2%~32.9%）。
- 每月总缴费金额约为450元至675元。
养老金待遇
- 养老金计算：
- 养老金的高低与个人累计缴费年限、缴费基数直接相关。缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。
个人负担比例
- 9600元基数：
- 个人负担的比例较高，约为10.5%。
- 5000元基数：
- 个人负担的比例较低，同样为10.5%，但由于基数较低，实际每月缴纳的金额较少。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如9600元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，退休后获得的养老金也会相应减少。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和对未来退休生活的预期来综合考虑。
