安徽淮北社保基数9600元时，个人每月需缴纳约1056元（养老768元+医疗192元+失业96元），单位缴纳约2304元（养老1536元+医疗624元+失业48元+工伤/生育按比例）。具体金额可能因工伤保险行业风险等级或生育保险比例微调，但个人部分固定为工资的11%（养老8%+医疗2%+失业1%）。
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缴费构成：社保缴费由单位和个人共同承担。个人缴纳养老、医疗和失业三险，比例分别为8%、2%、1%；单位承担养老（16%）、医疗（6.5%）、失业（0.5%）及工伤/生育（约1.3%-2.7%）。基数9600元时，单位总缴费比例约24%-26%。
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基数核定规则：9600元需在淮北社保基数上下限范围内（2025年参考为4227-21133元）。若工资低于下限按4227元计算，高于上限按21133元计算，9600元属于合规区间。
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灵活就业差异：个人以灵活就业身份参保时，仅需缴纳养老和医疗，比例约20%（养老16%+医疗4%），每月约1920元，但仅计入统筹账户，无失业保险等权益。
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费用影响：缴费基数越高，未来养老金和医保报销额度越高，但当前到手工资减少。单位缴费部分不计入个人账户，但影响社保待遇计算基数。
提示：实际缴费可能因政策调整或行业分类略有差异，建议通过淮北社保局官网或“新社通APP”实时测算，确保数据准确。
